Dansk 
Norsk 
Svenska 
Den nordiska arbetsmarknaden står inför en dubbel utmaning; akut brist på yrkesutbildad arbetskraft och lågt intresse bland unga för yrkesutbildningar, samtidigt som många unga saknar tydliga vägar in i arbetslivet. För att möta kompetensbrist i en tid av generationsväxling och grön omställning krävs nytänkande, här finns en outnyttjad potential i att stärka den gränsöverskridande mobiliteten i Norden. Projektet adresserar utmaningen att öka näringslivets tillgång till yrkesutbildad arbetskraft i Norden. Genom att skapa en integrerad, hållbar och inkluderande nordisk arbetsmarknad, där unga med yrkesutbildning enkelt kan studera, praktisera och arbeta över gränserna.
Projektet bygger på ett starkt partnerskap med skolor och näringslivsorganisationer från Sverige, Norge och Danmark. Aktörerna bidrar med spetskompetens och driver processer självständigt, men värdet uppstår i det gränsregionala samarbetet där kunskap och resurser kombineras för att skapa och testa lösningar för samverkan, mobilitet och matchning som fungerar över gränser, som inget land kan utveckla enskilt.
Projektet riktas främst till små och medelstora företag i bristbranscher som industri, bygg och service. De har ofta svårt att hitta rätt kompetens nationellt och får genom projektet nya rekryteringsvägar över gränserna. Projektet vänder sig även till yrkeselever i Norden, särskilt de med färre möjligheter, för att stärka deras chanser till praktik och jobb i ett annat land. Slutligen arbetar projektet med skandinaviska yrkesgymnasiers attraktivitet, effektivitet och innehåll genom att skapa kompetensutbyte över gränser, för om fler inte genomför yrkesutbildning, kan inte näringslivets behov mötas.
Arbetet bedrivs i flera insatser:
Utbildning & pedagogik
Pilotprojekt på 3 yrkesgymnasier där gemensamma undervisningsmetoder utvecklas, lärare och elever deltar i nordiska utbyten och struktur för samverkan över gränserna byggs upp. Syftet är att öka det gränsöverskridande samarbetet, utbyta erfarenheter och skapa rörlighet för elever och personal. Pilotprojektet ämnar sedan att skaleras till fler skolor i Norden.Näringslivssamverkan
Nätverk skapas mellan näringsliv och yrkesskolor för att underlätta matchning och för att koppla näringslivet närmre utbildningarna över gränserna. Stödstrukturer byggs upp för att hjälpa elever i arbete i nordiska länder genom vägledning och kontaktvägar.Attraktivitet & kommunikation
En nordisk kommunikationsstrategi utvecklas av experter och unga för att öka yrkesutbildningens attraktivitet och nå nya målgrupper. Det ämnar göra yrkesgymnasium till ett naturligt val med lättillgänglig information, då det krävs fler som genomför yrkesutbildning för att kunna möta näringslivets behov.Projektet koordineras av Foreningerne Nordens Forbund och har en styrgruppsstruktur med 11 partners. Arbetet stöds av 2 externa följegrupper; en med utbildningsaktörer och en med näringslivsrepresentanter, för att säkra relevans, kvalitet och långsiktighet.
Projektet stärker tillgången på yrkesutbildad arbetskraft i Norden genom nya strukturer för samverkan, mobilitet och matchning. Vid projektets slut finns fungerande nordiska utbildnings- och rekryteringsmodeller, etablerade nätverk, rapporter och digitala verktyg. På längre sikt ökar attraktiviteten för yrkesutbildningar, avhopp minskar och mobiliteten ökar. Samverkan mellan fler yrkesskolor och näringsliv formaliseras. Resultaten lever vidare genom integrering i ordinarie strukturer och fortsatt politiskt arbete mot en gränslös nordisk arbetsmarknad, där både företag och unga ser Norden som en gemensam arena för yrkesliv och utveckling.