Dansk 
Norsk 
Svenska 
Det nordiske arbeidsmarkedet står overfor en dobbel utfordring; akutt mangel på yrkesfaglig arbeidskraft og lav interesse blant unge for yrkesfaglige utdanninger, samtidig som mange unge mangler tydelige veier inn i arbeidslivet. For å møte kompetanseutfordringen i en tid med generasjonsskifte og grønn omstilling kreves nytenkning, og her ligger et uutnyttet potensial i å styrke den grensekryssende mobiliteten i Norden. Prosjektet adresserer utfordringen med å øke næringslivets tilgang på yrkesfaglig arbeidskraft i Norden. Det skjer ved å skape et integrert, bærekraftig og inkluderende nordisk arbeidsmarked, hvor unge med yrkesfaglig utdanning enkelt kan studere, ta praksis og arbeide over grensene.
Prosjektet bygger på et sterkt partnerskap med skoler og næringslivsorganisasjoner fra Sverige, Norge og Danmark. Aktørene bidrar med spisskompetanse og driver prosesser selvstendig, men verdien oppstår i det grenseregionale samarbeidet der kunnskap og ressurser kombineres for å skape og teste løsninger for samhandling, mobilitet og matching som fungerer over grensene – noe intet land kan utvikle alene.
Prosjektet rettes primært mot små og mellomstore bedrifter i mangelbransjer som industri, bygg og service. De har ofte vanskelig for å finne riktig kompetanse nasjonalt og får gjennom prosjektet nye rekrutteringsveier over grensene. Prosjektet henvender seg også til yrkesfagelever i Norden, særlig dem med færre muligheter, for å styrke deres sjanser til praksis og jobb i et annet land. Avslutningsvis arbeider prosjektet med skandinaviske yrkesfaglige videregående skolers attraktivitet, effektivitet og innhold ved å skape kompetanseutveksling over grensene; for hvis ikke flere gjennomfører yrkesfaglig utdanning, kan ikke næringslivets behov møtes.
Arbeidet drives i flere innsatser:
Utdanning & pedagogikk
Pilotprosjekt på 3 yrkesfaglige videregående skoler der felles undervisningsmetoder utvikles, lærere og elever deltar i nordiske utvekslinger og struktur for samhandling over grensene bygges opp. Formålet er å øke det grensekryssende samarbeidet, utveksle erfaringer og skape mobilitet for elever og personell. Pilotprosjektet har deretter til hensikt å skaleres til flere skoler i Norden.Næringslivssamhandling
Nettverk skapes mellom næringsliv og yrkesskoler for å lette matchingen og for å koble næringslivet tettere til utdanningene over grensene. Støttestrukturer bygges opp for å hjelpe elever i arbeid i nordiske land gjennom veiledning og kontaktveier.Attraktivitet & kommunikasjon
En nordisk kommunasjonsstrategi utvikles av eksperter og unge for å øke yrkesfagutdanningens attraktivitet og nå nye målgrupper. Det har til hensikt å gjøre yrkesfaglig videregående til et naturlig valg med lett tilgjengelig informasjon, da det kreves flere som gjennomfører yrkesfaglig utdanning for å kunne møte næringslivets behov.Prosjektet koordineres av Foreningerne Nordens Forbund og har en styringsgruppestruktur med 11 partnere. Arbeidet støttes av 2 eksterne følgegrupper; én med utdanningsaktører og én med representanter fra næringslivet, for å sikre relevans, kvalitet og langsiktighet.
Prosjektet styrker tilgangen på yrkesfaglig arbeidskraft i Norden gjennom nye strukturer for samhandling, mobilitet og matching. Ved prosjektets slutt vil det finnes velfungerende nordiske utdannings- og rekrutteringsmodeller, etablerte nettverk, rapporter og digitale verktøy. På lengre sikt øker attraktiviteten for yrkesfaglige utdanninger, frafallet minker og mobiliteten øker. Samhandlingen mellom flere yrkesskoler og næringslivet formaliseres. Resultatene lever videre gjennom integrering i ordinære strukturer og fortsatt politisk arbeid mot et grenseløst nordisk arbeidsmarked, der både bedrifter og unge ser Norden som en felles arena for arbeidsliv og utvikling.