Dansk 
Norsk 
Svenska 
Det nordiske arbejdsmarked står over for en dobbelt udfordring; akut mangel på faglært arbejdskraft og lav interesse blandt unge for erhvervsuddannelser, samtidig med at mange unge mangler tydelige veje ind på arbejdsmarkedet. For at imødekomme kompetenceudfordringen i en tid med generationsskifte og grøn omstilling kræves nytænkning, og her ligger et uudnyttet potentiale i at styrke den grænseoverskridende mobilitet i Norden. Projektet adresserer udfordringen med at øge erhvervslivets adgang til faglært arbejdskraft i Norden. Det sker ved at skabe et integreret, bæredygtigt og inkluderende nordisk arbejdsmarked, hvor unge med en erhvervsuddannelse nemt kan studere, tage i praktik og arbejde på tværs af grænserne.
Projektet bygger på et stærkt partnerskab med skoler og erhvervsorganisationer fra Sverige, Norge og Danmark. Aktørerne bidrager med spidskompetencer og driver processer selvstændigt, men værdien opstår i det grænseregionale samarbejde, hvor viden og ressourcer kombineres for at skabe og teste løsninger for samarbejde, mobilitet og matchning, der fungerer på tværs af grænser – noget intet land kan udvikle alene.
Projektet retter sig primært mod små og mellemstore virksomheder i mangelbrancher som industri, byggeri og service. De har ofte svært ved at finde den rette kompetence nationalt og får gennem projektet nye rekrutteringsveje over grænserne. Projektet henvender sig også til erhvervsskoleelever i Norden, særligt dem med færre muligheder, for at styrke deres chancer for praktik og job i et andet land. Endelig arbejder projektet med skandinaviske erhvervsskolers attraktivitet, effektivitet og indhold ved at skabe kompetenceudveksling på tværs af grænser; for hvis ikke flere gennemfører en erhvervsuddannelse, kan erhvervslivets behov ikke dækkes.
Arbejdet drives i flere indsatser:
Uddannelse & pædagogik
Pilotprojekt på 3 erhvervsskoler, hvor der udvikles fælles undervisningsmetoder, lærere og elever deltager i nordiske udvekslinger, og der opbygges en struktur for samarbejde på tværs af grænserne. Formålet er at øge det grænseoverskridende samarbejde, udveksle erfaringer og skabe mobilitet for elever og personale. Pilotprojektet skal efterfølgende skaleres op til flere skoler i Norden.Erhvervssamarbejde
Der skabes netværk mellem erhvervslivet og erhvervsskolerne for at lette matchningen og knytte erhvervslivet tættere til uddannelserne på tværs af grænserne. Støttestrukturer opbygges for at hjælpe elever i arbejde i de nordiske lande gennem vejledning og kontaktveje.Attraktivitet & kommunikation
En nordisk kommunikationsstrategi udvikles af eksperter og unge for at øge erhvervsuddannelsernes attraktivitet og nå nye målgrupper. Det skal gøre erhvervsskolen til et naturligt valg med lettilgængelig information, da der kræves flere, som gennemfører en erhvervsuddannelse, for at imødekomme erhvervslivets behov.Projektet koordineres af Foreningerne Nordens Forbund og har en styregruppestruktur med 11 partnere. Arbejdet støttes af 2 eksterne følgegrupper; én med uddannelsesaktører og én med repræsentanter fra erhvervslivet, for at sikre relevans, kvalitet og langsigtet forankring.
Projektet styrker adgangen til faglært arbejdskraft i Norden gennem nye strukturer for samarbejde, mobilitet og matchning. Ved projektets afslutning vil der være velfungerende nordiske uddannelses- og rekrutteringsmodeller, etablerede netværk, rapporter og digitale værktøjer. På længere sigt øges attraktiviteten for erhvervsuddannelser, frafaldet mindskes, og mobiliteten øges. Samarbejdet mellem flere erhvervsskoler og erhvervslivet formaliseres. Resultaterne lever videre gennem integration i ordinære strukturer og fortsat politisk arbejde mod et grænseløst nordisk arbejdsmarked, hvor både virksomheder og unge ser Norden som en fælles arena for arbejdsliv og udvikling.